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风求职简历通用
模板
适用于求职
商务总结
目
录
岗位认识
个人情况
设立目标
组织规划
01
个人简况
基本信息
教育背景
特长爱好
校园活动
11
姓名
男
性别
年
月
出生年月
籍贯
大学本科
学历
中共党员
政治面貌
大学
毕业院校
联系方式
电子邮箱
学习成绩优异 多次获得校奖学金 优秀学生等证书
思想上积极向上 积极向党组织靠拢 及时汇报思想
大学期间主修课程主要有
课程
课程等等
积极参加校内外各种实践活动 如挑战杯 创新项目等
12
13
艺术
绘画
书法
音乐
越野
特长
跳舞
甚喜绘画 吾爱寻求一处清静之地 投入其中
书法 乃一新天地 尤爱颜公之字体
与友会之 舞 不可少之
高山流水 觅得知音
自然之景 涉足其中 方能体味生活之乐
请插入中国地图
旅行
在旅行中学到的人生道理
14
活动名称
活动名称 获得奖励
收获的意义
活动名称 获得奖励 收获的意义
02
知识技能
素质修养
相关经验
责任义务
21
在此处输入相关知识 如获得相关资格证书等等
在此处输入相关知识 如人力资源管理师证书等等
在此处输入相关技能 如在校期间通过某个实践活动 学习到的方法等等
在此处输入相关技能 如在课堂上学习到的老师教的技能方法等等
标题
22
具有全面的知识结构 人文素养
热 于献爱心志愿活动
乐于助人 团结友善 热爱生活
具有持之以恒的毅力
擅长公众演讲 胆大心细
具有一定的多媒体处理能力
善于发展逻辑性思维 开展训练
具有良好积极的心态 性格开朗
23
在此处输入和申请岗位相关的个人经验
24
惰性
人的本能
能力
新职员需要学习
爱好
职业不一定是爱好
但是一定是责任
真诚
对组织的真诚 以及具有的强烈责任心
领导人具有合格的管理素质 员工具有强烈的责任心 这样会大大提高工作效率 产生更大的效益 促进组织的发展
责任
03
积极请教
拓展能力
评估程度
跟新进展
31
作为新入职的员工 一定要敢问为什么
作为新入职的员工 不应骄傲不进取
作为新入职的员工 学会虚心耐心
作为新入职的员工 但也不能妄自菲薄
32
经常与经验长与自己者沟通 发展能力
常沟通
学习到网络的其他用途 从各方面拓展技能
会交流
通过阅读相关知识 发展个体能力
多读书
孔子曰 学而不思
则罔 且思考可以使人更聪慧
勤思考
一个好的及时的总结 往往对自己的发展有绝大的好处
善总结
33
个人评估
个人通过入职后的参与程度 对自己进行一个评估 得出自己的进步之处 以及接下来还需努力之处
在外界的影响下 个人自我内在评价与外人评价是否相当 差在何处
得出专业审核
进行相关测量
找出有待改善之处
与有经验者沟通的结果如何
仍需改进之处
在活动中参与程度如何
有经验者对自己的评价如何
34
更新进展
留意到和相关知识
有关联的新动态
掌握发展方向 积
极创新
注重公司发展前景
逐渐增强对工作
的热爱 发挥个人
最大的作用
及时更正自己的错
误 发展自己的长
处 认真学习相关
知识
克服人的本能惰性
用最大的真诚来
回报组织 坚守组
织承诺
04
个人规划
成员规划
业绩规划
最终规划
41
合理安排兴趣爱好时间
新入职不会忽视实践的重要性
坚持自己所设的目标
工作之外认真学习知识
注 成员规划即为与成员相处的模式规划
了解组织成员的兴趣爱好
与组织成员相处相当于与家人相处
设立共同目标 最终为组织的更好发展
工作上互相学习 共同进步
42
43
数值
前期可能会有些低 但会认真对待每一次成果
前期
熟悉了业务后会有进步 但可能不是特别显著
中前期
有了前一阶段的基础 在业绩方面也取得了进展
中后期
后期慢慢成为公司老职员 业绩也在稳步上升 能为组织做更多贡献
后期
44
前期努力
规划
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求职人
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