新员工入职指南培训介绍宣传二折页
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入职指南新员工名称,图怪兽生活馆网址一,入职准备1,人力中心向合格者发送《录用通知书》2,。认新员工报到日期通知新员工在报到之前来公司明,报到需注意事项,所需资料,体检以及其他须知3,通知人事助理新员工报到日期。人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作用人部门负责安排办公位,申领电脑行政办负责发放办公用品信息组负责开通邮箱,帐号,调试电脑设备等办理员工工号及出入登记打卡二,入职报到1。一寸免冠照片3张,身份证原件或户口复印件学历,学位证书原件,资历或资格证件原件2,与员工签订劳动合同。保密协议,职位说明书建立员工,案,考勤卡介绍公司情况,引领
新员工参观公司。介绍同事将新员工移交给用人部门三,入职手续1,填写《员工履历表》2,发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识。要求其通过公司内部网络了解进一步情况3,按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续4,,认该员工调入人事,案的时间5。向新员工介绍管理层6,带新员工到部门,介绍给部门总经理7,将新员工的情况通过和公司内部刊物向全公司公告8,更新员工通讯录9。签订《劳动合同》四,入职培训1,组织新员工培训2,相应职能专业技术培训3,不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程。企业文化,各部门职能与关系等方面的培训。
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