经营水平公司规章制度规定管理总则

第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律。法规及公司章程的规定,特制订本管理细则第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定第三条禁止任何组织,个人利用任何手段侵占或破坏公司财产第四条公司禁止任何所属机构,个人损害公司的形象。声誉的行为第五条公司禁止任何所属机构,个人为小集体,个人利益而损害公司利益或破坏公司发展第六条公司通过发挥全体员工的积极性,创造性和提高全体员工的技术,管理。经营水平,不断完善公司的经营,管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识。公司为员

工提供学习的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和技术过硬的员工队伍第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献,对有突出贡献者。公司予以奖励,表彰第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励。表彰第十二条公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献第十三条公司为员工提供福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇第十四条公司实行。按劳取酬,多劳多得,的分配制度第十五条公司推行岗位责任制,实行考勤,考核制度

。端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度第十六条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费,降低消耗,增加收入。提高效益第十七条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究管理总则。